4月19日下午，金嘉实业在学武楼C202教室举办“求职技能分享”校园公开课。本次公开课由华为福建终端业务部人力资源总监肖逸琨主讲，学院共百余名学生参与。
肖逸琨总监拥有丰富的人力资源管理经验，曾在华为终端大中华区零售部、华为陕西终端业务部零售部等关键岗位上担任要职。他于2015年毕业于中山大学，同年加入华为公司，凭借其卓越的专业能力和领导力，迅速展露头角。他的丰富经验和深刻见解，为即将步入职场的学生带来了诸多启迪。
公开课上，肖总监首先对面试的类型进行了分类介绍，包括实操演练类面试、展示型面试以及无领导小组讨论等，让学生们对不同面试形式有了清晰的认识。他特别强调面试前的准备工作，包括了解公司背景、职位要求，以及准备自我介绍和可能面临的问题。在单面面试技巧分享环节，肖总监详细解释了如何应用STAR法则来回答行为式问题，并通过实际例子进行了生动的演示。此外，他还就如何在无领导小组讨论中有效展现个人能力提供了实用的建议，包括注意举止仪表、沟通表达能力、团队配合能力等。
课程的最后，肖逸琨总监对学生们的简历进行了点评，提出了许多建设性的意见。他指出，简历不仅是个人经历和能力的展示，更是个人职业态度和专业精神的体现。他鼓励学生们在简历中突出自己的优势，同时保持简洁明了，避免冗余信息。
公开课结束后，肖总监还与学生进行了深入的互动交流，耐心回答了求职和职业发展的各种问题。同学们普遍反映，通过这次公开课，他们不仅获得了宝贵的面试技巧，还对如何制作一份优秀的简历有了更深刻的理解。
此次华为校园公开课，不仅为同学们提供了一个了解求职技能的平台，也加深了学生对华为公司文化和价值观的认识。学院与华为公司的合作为学生们提供了宝贵的学习机会，未来将举办更多有益于学生职业发展的活动，帮助他们顺利步入职场，实现个人价值。
