为了解学生成长和用人单位需求，广泛听取学生和用人单位对学院人才培养的意见和建议，进一步提高学院人才培养质量，2月15日，金嘉实业2023年度毕业生及用人单位座谈会在翔安校区学生活动中心A201会议室顺利开展。学院各系分管教学副系主任、部分专业老师、毕业生代表以及吉比特、亿联网络、之江实验室、实在智能、华立科技、余杭区人才发展中心等数家企业代表出席座谈会。
座谈会由学院分管学生就业工作的团委副书记蔡胜男老师主持。会议伊始，主持人说明了召开本次座谈会的初衷与目的，希望大家畅所欲言，为今后更好培养学生、为企业输送优秀人才提出宝贵的意见和建议。
首先，软件工程系副系主任王晓黎老师向大家介绍了金嘉实业学科专业设置、人才培养、校企合作形式等相关情况；蔡胜男老师从近三年学生生源、学生就业情况以及学院就业工作主要做法等做了汇报，让与会用人单位以及学生代表对学院相关情况有比较全面的了解。
之后是自由发言时间，学生们提出了“毕业生在企业就业能获得怎么样的住房保障和支持”、“入职企业相比去体制内工作有哪些比较大的优势”、“毕业生入职后如何实现个人成长，规划职业发展”、“研究生学历在信息领域求职市场上是不是必须”等具有普遍意义的问题，企业代表们以及在场的相关老师积极回应同学们的问题，比如“进企业还是从事体制内工作首先要看个人志向，对于金嘉实业的学生而言，进入企业在薪酬上会更有优势，同时对于个人技术方面的持续深耕也会更有帮助。同时，也有一些科研机构是能在稳定和薪酬方面能实现比较好的平衡，大家求职时候也可多多关注”，“各省市在人才政策上都有给与大力支持，主要集中在人才补贴、住房补贴、购房优惠、子女就学等方面，大家可以到相关政府网站查询申报，一般每个企业也会有自己的保障支持，比如公司免息贷款、应届生免费公寓等”······现场气氛热烈。
企业代表也纷纷就对应届生的期待提了几点意见和建议：一是学生在大学期间能把基础知识（比如数学、物理、数据结构、算法等）掌握扎实并有意识地提高个人动手实践能力对于未来工作会很有益，二是企业更期待有高自主性、善于肯于思考、有自己想法的学生，三是学生在学期间如果有实习经历对于快速适应职场进入角色也会很有帮助。
各系的老师代表也与企业代表在学生的培养上交换了意见，也表达了进一步加强校企合作培养更具竞争力学生的意向。
